4.旅游基础设施投资和现代化管理这从内部因素上对新疆旅游行业提出了挑战，比如营销投入等等,2.旅游行业发展定位伴随旅游市场活跃，地方旅游全国各地行业都在酝酿变革和创新，因此新疆旅游行业的品牌定位和地方特色产业的定位影响其长远发展,中国旅游协会人才培训与发展中心的调查显示，中国2至3星级酒店的离职率人才高达45%以上,高端管理人才关键匮乏。
1。学厨师的前景不错。现在厨师好找工作，工资高，技术可以是白领的几倍，但是需要努力。科技行业不比高中。过去做得不好也没关系。这个行业完全需要走一步看一步。当然，如果你对这个感兴趣，你会学得更好。厨师是以烹饪为职业，以做菜为主要工作的人。厨师这个职业很早就出现了，奴隶社会就已经有专职厨师了。随着社会物质文明的不断提高，厨师职业也在不断发展，专职厨师队伍不断扩大。
环境科学的发展促进了对环境问题和环境保护的研究。旅游工业就是其中之一。随着旅游工业在世界范围内的迅速发展，旅游资源和环境的衰退和破坏正在成为世界关注的另一个焦点，旅游环境和资源的保护已经成为世界各国工业发展面临的共同问题。
发展的瓶颈可以参考以下几个方面:1。旅游行业发展模式现阶段，相对于旅游行业、互联网 、OTA等传统的粗放式发展模式，旅游发展新模式，为传统行业发展注入新活力，带来新机遇。2.旅游行业发展定位伴随旅游市场活跃，地方旅游全国各地行业都在酝酿变革和创新，因此新疆旅游行业的品牌定位和地方特色产业的定位影响其长远发展。3.随着全国旅游市场的变化，争夺客源将是不争的事实，因此制定区域、全国乃至全球的引流策略是必要和必要的。4.旅游基础设施投资和现代化管理这从内部因素上对新疆旅游行业提出了挑战，比如营销投入等等。
4、谁知道近几年来酒店 人才流失数量和流失方向我要写论文论文在修改阶...目前已有17家国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，每年需要数千名国际酒店管理人员人才。至于人才的供给，高级酒店管理人才更是凤毛麟角，尤其是四、五星级酒店人才更是成为了“有价无市”的稀缺资源，高端管理人才关键匮乏。中国旅游协会人才培训与发展中心的调查显示，中国2至3星级酒店的离职率人才高达45%以上，据专家估计，2007年初上海星级酒店数量达到365家，到2010年，上海酒店数量人才将达到50万家。毕业后离开酒店行业的酒店生不在少数，据不完全统计，60%以上的酒店毕业生目前并未从事酒店行业。高达90%/123，456，789-1/in的企业想辞职或跳槽，其中70%的企业已经辞职或跳槽，酒店的人才流失的方向是酒店员工流失到其他企业或公司从事其他行业。一个应届本科毕业生去酒店工作一般是1500元，但是同样的本科毕业生进入物流或者金融行业的起薪至少是3000元。
