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中国为什么有旅游高峰期,我国每年的旅游高峰期都在什么时候

来源:整理 时间:2025-04-21 23:53:45 编辑:国内旅游 手机版

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1,我国每年的旅游高峰期都在什么时候

各地应气候的不同,旅游的高峰期是不一样的,如北京是在每年的四月一到十月三十一之间是旺季,而海南恰恰相反元旦和春节期间是旅游最集中的时间段。
最集中的高峰时十一长假,哪里都高峰。其次是春节,高峰集中在海南和东南亚温暖地区。再有就是暑假7-8月,各地都高峰。最后是各个假日3日小假期,是小高峰。
黄金周还有暑假时,都是大家放假时候,如果你不受时间限制可以错开时间玩。

我国每年的旅游高峰期都在什么时候

2,中国好看的景点那么多为什么每年还有很多人出国旅游

楼主你好首先我国知名景点很多,不知名的但好看好玩的也很多但是我们国家人口也很多啊,每年过节旅游人山人海,相当一部分人可不是那么喜欢人山人海的,但他们又喜欢旅游,所以很多都会瞄准国外近一点的日本,泰国这些东南亚国家,远的可以直接去欧洲,其中北欧很多小国其实旅游体验是非常好的,而且如今大部分年轻人如果有能力确实会更倾向于去其他国家,看看异域的人文风情,何尝不是一种收获和体验呢我个人在国内想去的地方也就大西北,云南。国外的话我就倾向于去日本和北欧诸国国内旅游我更多的是希望错开节假日这种旅游高峰,毕竟人多真的很影响体验

中国好看的景点那么多为什么每年还有很多人出国旅游

3,试析旅游季节性的成因

(1)旅游目的地自身的原因而言,该地的气候条件对来访旅游季节性的形成具有重大的影响。例如冬季一般选择南方温暖的地方,如昆明、海南等。夏季一般选择北方或沿海凉爽的地方,如黑龙江、海南等。 (2)就客源地方面的原因而言,人们的出游目的和带薪假期的放假时间是左右该地市场出游季节性的主要因素。
旅游主体因素 旅游实现的条件包括收入,余暇时间等和旅游的主体类型(消遣型,文化知识型等)以及旅游的客体旅游资源是构成旅游季节性的三大要素。每年的“五一”“十一”黄金周的放假,年终的奖金收入,都是“五一”,“十一”,新年旅游的高峰期。文化知识型的旅游者对旅游产品的文化内涵、旅游计划的科学性具有较高要求,外出旅游的季节性相对比较弱;公务型的旅游者对于旅游的目的地,出行的时间没有选择的余地,因此没有旅游季节性;而消遣型的旅游者追求观赏、娱乐和消遣享受,在旅游决策方面具有较大的自主权,喜好的变化或客观因素的影响都会导致旅游行程的变更,主要选择闲暇时间集中、旅游景点气候较好的时间出游,外出季节性较强。 旅游客体因素 旅游资源的因素旅游资源具有审美性,地域分异性,不可转移性的特点。旅游资源是旅游的吸引物,是旅游者参观游览的对象,也是构成旅游活动和旅游事业最基本的要素,包括自然旅游资源和人文旅游资源。自然旅游资源常常受到季节性自然条件的影响,如地理位置、气候变化、日月运动、四季变更等,具有明显的季节性特性。人文旅游资源中包括遗址遗迹、建筑、园林、民俗风情等,其中民俗风情中的岁时节令、生养婚娶、游艺竞技等也都集中在某一个时期。 正是由于旅游资源具有以上特点,导致了旅游资源在时间分布上呈现出一定的变化性,因而旅行者尽量选择合适的时间。许多的景物在一年四季中变现出不同的美。有些景点有特殊的季节性,只有在某一特定的时间季节才会展现出最好的景致。再者,像泼水节,三月三等民族节日,也只有在特定的时间内才可以参加,因而旅游应“当令”、“当时”,最终导致了旅游的旺季和淡季之分。 人为因素 旅游季节性还有一个不容忽视的因素,就是人为地“强调”季节性,着主要体现在旅游政策、旅游形象定位和旅游宣传上面。如世界旅游及旅行理事会(WTTC)想中国国家旅游局呈递的关于中国旅游及旅游行业的研究报告中称,中国目前特有的“黄金周”假期具有“高度季节性,将会对现有的旅游资源和基础设施带来越来越难以控制的压力,而且可能会背离鼓励国内旅游消费的初衷”。虽然“黄金周”对启动中国旅游业影响巨大,“但这种国家节日带有极强的季节性,还有可能导致消费者将可支配收入用于其它开销,以避开这些交通高峰期”。 另外,很多地区旅游形象定位和宣传上也就有明显的“季节性特色”。如北戴河定位为“夏都”,那就给人的感觉就是夏天游玩的旅游胜地,其它时间去的人自然就会减少。青岛也一直宣传“避暑疗养胜地”的旅游形象。像北戴河、青岛、大连等海滨旅游胜地因为其特殊的海滨旅游资源,具有明显的季节性,但如果再人为地往上加砝码,无疑是“雪上加霜”。
旅游季节性成因的话,有两个方面。 1 是假期时间。公休假日的时间都是固定的,春节,五一,十一,这种旅游黄金周,就是因为这个因素,大家都是集中在假期出行的。 另外,学生放假时候,也是旅行季节性的原因。 2 是气候。去旅游当然要去好看好玩的地方。冬天有人选择去哈尔滨滑雪,有人选择去海南避寒。夏天去高原也是最好的,因为气候的原因。 基本上就是这两种了。
(1)旅游目的地自身的原因而言,该地的气候条件对来访旅游季节性的形成具有重大的影响。 (2)就客源地方面的原因而言,人们的出游目的和带薪假期的放假时间是左右该地市场出游季节性的主要因素。

试析旅游季节性的成因

4,旅游季节性产生的影响

  旅游业的发展与季节性当然有很重要的关系,季节性是旅游业发展的一个十分重要的规律,我们应该对这样的规律有充分的认识。   旅游业的季节性告诉我们什么呢?   第一,旅游业的大好时期是有限的,因此,必须要紧紧地抓住黄金时间的客流量,让这段时间能够产生出最高的效益来。   第二,旅游业的发展要顺势而为,当高峰来临时就要抓住发展的大好时期,积极发展、快速发展,争取取得最好的成绩。   第三,高峰与低谷之间存在着非常巨大的差异,如果不能够抓住高峰期间的客流量就一定会失去最好的黄金时间,这种时间所能够产生的效益在其他很长时间里是很难弥补的。   因此,对于从事旅游业的商家们来说,旅游的高峰期就是旅游业商家的黄金时间,对于这样的时间,他们肯定应该全力以赴的抓住抓好的。事实上,在一些旅游景区景点,也确实存在着干几天够半年,一年全靠这几天的状况。黄金周,恰恰就是中国人旅游的高峰黄金时间!所谓“黄金周”一词的产生大概主要就是指人们对于这方面情况的共识吧?   在黄金周的时间里,旅游者的高峰状况能不能改变?能不能通过其他的方式削峰或将人流引导到其他的时间段里?能不能在一年四季的时间里把人流均匀的分布?这些问题,很多人都想到了,有些人还提出了诸如“带薪休假”之类的很多建议。   从思路上讲,带薪休假这样的建议应该是没有什么问题的,但是在实行的过程中却肯定会遇到很多的困难。   首先,这只能解决部分问题,不可能解决全部相关的问题。在中国目前的条件下,并不是所有的职工都能够得到带薪休假的好处,有些单位如机关的公务员,实际上已经多年就有带薪休假的待遇,但是在其他的层面上如企业、事业单位则未必都有条件实行这样的制度,至于在个体、私营企业工作的人们则几乎没有这方面的待遇。我国由于各地区社会经济发展的不平衡性,决定着无论在地区间还是在不同的单位间都很难真正彻底落实举国一致的带薪休假制度,即使这样的制度以法的形式制定了,实际上,在相当长的时间里也是很难真正完全落实的。   其次,即使带薪休假制度完全彻底地落实了,也只能解决一部分问题,不可能解决全部问题。能够得到带薪休假的人们毕竟还是有限的,与整个黄金周的职工相关容量相比是不可能一致的,在层次和范围上都有很大区别。不过,如果能够更广泛地实行带薪休假制度,当然能够使黄金周的压力大大释放,可以解决相当大的问题,但是,解决全部问题却是不可能的。更何况在推动这个“带薪休假”的过程中,我们肯定会遇到很大的困难,需要一个比较长的发展阶段才可能逐步实现,并不是象有些人所想的那么的简单和容易,绝对不是能够通过哪一级的政府下一个命令一切问题就都能够解决的。   第三,从本质上讲,黄金周所遇到的高峰流问题与旅游业所常见的高峰——低谷问题是一样的,只是在黄金周的特定的条件下表现的更加突出而已。要解决这样的问题,具有相当大的难度,可以说,在全世界旅游业的发展史上,至今仍然还没有能够解决如何把高峰期的高客流量如何有效地转移到其他的时间、空间段这样一个问题!也许,客观事物的时空条件及各方面的状态决定着高峰期本来就是以这样的方式、在这样的情况下出现的,人为地企图进行转移,就会违背大多数人的选择愿望,或者是受到时间的严格约束,当然就一定是极其困难的。因此,这个问题从绝对意义上讲,也许就是一个不可能完全解决的问题,所以人们只能够在一定的条件下相对地有限地解决这个问题。更正确的处理方式则应该是顺应这些规律,做好这一黄金时间的各方面的工作,使其能够产生最大的效益,并且使介入其中的旅游消费者们能够得到最好的服务。   如果有谁能够真正圆满地破解了这个问题,无疑是对整个旅游业的发展是一个非常重要、非常杰出的巨大贡献。   目前来看,人们对黄金周、对旅游的高峰期都在不断加深着认识,都尽可能地努力遵循这方面的规律,并在十分有限的时间里尽可能产生的比较高的经济效益,旅游业及其所有介入其中的商家们都在千方百计地在这样的时空段中淘金;政府及其各个相关管理部门则尽其所能地采取一系列的措施,创建相对理想越来越优化的环境,不断使黄金周的各方面越来越适应人们出行旅游的需求;而旅游者们则只能根据各方面情况进行综合判断,在进行各方面的比较后再做出自己最后的选择。因此,我们看到由旅游者们所构成的旅游大军仍然在黄金周象滚滚的洪流一样流淌在中国所有的交通线上,黄金周在继续,中国特定的旅游高峰期仍然一年数次反复地循环重演着。   旅游的季节性高峰是旅游业发展的客观规律,关于这方面的认识,我们已有的知识显然还是不够的,我们既没有把其中的所有的情况都弄清楚,更没有走在它的前面并将其引导到我们大家所希望的状态中。黄金周为这方面的研究提供了大量的典型资料,我们还需要进一步加强这方面的认识和研究,这对我国旅游业的发展无疑是十分重要的。

5,旅游季节性产生的原因有哪些

旅游淡旺季产生,一则因为天气因素;二则因为政治经济因素。期望根治的解决方法较少。
旅游业的发展与季节性当然有很重要的关系,季节性是旅游业发展的一个十分重要的规律,我们应该对这样的规律有充分的认识。 旅游业的季节性告诉我们什么呢? 第一,旅游业的大好时期是有限的,因此,必须要紧紧地抓住黄金时间的客流量,让这段时间能够产生出最高的效益来。 第二,旅游业的发展要顺势而为,当高峰来临时就要抓住发展的大好时期,积极发展、快速发展,争取取得最好的成绩。 第三,高峰与低谷之间存在着非常巨大的差异,如果不能够抓住高峰期间的客流量就一定会失去最好的黄金时间,这种时间所能够产生的效益在其他很长时间里是很难弥补的。 因此,对于从事旅游业的商家们来说,旅游的高峰期就是旅游业商家的黄金时间,对于这样的时间,他们肯定应该全力以赴的抓住抓好的。事实上,在一些旅游景区景点,也确实存在着干几天够半年,一年全靠这几天的状况。黄金周,恰恰就是中国人旅游的高峰黄金时间!所谓“黄金周”一词的产生大概主要就是指人们对于这方面情况的共识吧? 在黄金周的时间里,旅游者的高峰状况能不能改变?能不能通过其他的方式削峰或将人流引导到其他的时间段里?能不能在一年四季的时间里把人流均匀的分布?这些问题,很多人都想到了,有些人还提出了诸如“带薪休假”之类的很多建议。 从思路上讲,带薪休假这样的建议应该是没有什么问题的,但是在实行的过程中却肯定会遇到很多的困难。 首先,这只能解决部分问题,不可能解决全部相关的问题。在中国目前的条件下,并不是所有的职工都能够得到带薪休假的好处,有些单位如机关的公务员,实际上已经多年就有带薪休假的待遇,但是在其他的层面上如企业、事业单位则未必都有条件实行这样的制度,至于在个体、私营企业工作的人们则几乎没有这方面的待遇。我国由于各地区社会经济发展的不平衡性,决定着无论在地区间还是在不同的单位间都很难真正彻底落实举国一致的带薪休假制度,即使这样的制度以法的形式制定了,实际上,在相当长的时间里也是很难真正完全落实的。 其次,即使带薪休假制度完全彻底地落实了,也只能解决一部分问题,不可能解决全部问题。能够得到带薪休假的人们毕竟还是有限的,与整个黄金周的职工相关容量相比是不可能一致的,在层次和范围上都有很大区别。不过,如果能够更广泛地实行带薪休假制度,当然能够使黄金周的压力大大释放,可以解决相当大的问题,但是,解决全部问题却是不可能的。更何况在推动这个“带薪休假”的过程中,我们肯定会遇到很大的困难,需要一个比较长的发展阶段才可能逐步实现,并不是象有些人所想的那么的简单和容易,绝对不是能够通过哪一级的政府下一个命令一切问题就都能够解决的。 第三,从本质上讲,黄金周所遇到的高峰流问题与旅游业所常见的高峰——低谷问题是一样的,只是在黄金周的特定的条件下表现的更加突出而已。要解决这样的问题,具有相当大的难度,可以说,在全世界旅游业的发展史上,至今仍然还没有能够解决如何把高峰期的高客流量如何有效地转移到其他的时间、空间段这样一个问题!也许,客观事物的时空条件及各方面的状态决定着高峰期本来就是以这样的方式、在这样的情况下出现的,人为地企图进行转移,就会违背大多数人的选择愿望,或者是受到时间的严格约束,当然就一定是极其困难的。因此,这个问题从绝对意义上讲,也许就是一个不可能完全解决的问题,所以人们只能够在一定的条件下相对地有限地解决这个问题。更正确的处理方式则应该是顺应这些规律,做好这一黄金时间的各方面的工作,使其能够产生最大的效益,并且使介入其中的旅游消费者们能够得到最好的服务。 如果有谁能够真正圆满地破解了这个问题,无疑是对整个旅游业的发展是一个非常重要、非常杰出的巨大贡献。 目前来看,人们对黄金周、对旅游的高峰期都在不断加深着认识,都尽可能地努力遵循这方面的规律,并在十分有限的时间里尽可能产生的比较高的经济效益,旅游业及其所有介入其中的商家们都在千方百计地在这样的时空段中淘金;政府及其各个相关管理部门则尽其所能地采取一系列的措施,创建相对理想越来越优化的环境,不断使黄金周的各方面越来越适应人们出行旅游的需求;而旅游者们则只能根据各方面情况进行综合判断,在进行各方面的比较后再做出自己最后的选择。因此,我们看到由旅游者们所构成的旅游大军仍然在黄金周象滚滚的洪流一样流淌在中国所有的交通线上,黄金周在继续,中国特定的旅游高峰期仍然一年数次反复地循环重演着。 旅游的季节性高峰是旅游业发展的客观规律,关于这方面的认识,我们已有的知识显然还是不够的,我们既没有把其中的所有的情况都弄清楚,更没有走在它的前面并将其引导到我们大家所希望的状态中。黄金周为这方面的研究提供了大量的典型资料,我们还需要进一步加强这方面的认识和研究,这对我国旅游业的发展无疑是十分重要的。

6,怎样减少旅游季节性对旅游目的地的影响

暂时没得解决,旅游季节性是存在的必然性,除非你能让国家调整重大节假日,增加一下其他的假期,提升下客人的经济收入,人家才会出来旅游,你的季节性才会削弱
旅游业的发展与季节性当然有很重要的关系,季节性是旅游业发展的一个十分重要的规律,我们应该对这样的规律有充分的认识。   旅游业的季节性告诉我们什么呢?   第一,旅游业的大好时期是有限的,因此,必须要紧紧地抓住黄金时间的客流量,让这段时间能够产生出最高的效益来。   第二,旅游业的发展要顺势而为,当高峰来临时就要抓住发展的大好时期,积极发展、快速发展,争取取得最好的成绩。   第三,高峰与低谷之间存在着非常巨大的差异,如果不能够抓住高峰期间的客流量就一定会失去最好的黄金时间,这种时间所能够产生的效益在其他很长时间里是很难弥补的。   因此,对于从事旅游业的商家们来说,旅游的高峰期就是旅游业商家的黄金时间,对于这样的时间,他们肯定应该全力以赴的抓住抓好的。事实上,在一些旅游景区景点,也确实存在着干几天够半年,一年全靠这几天的状况。黄金周,恰恰就是中国人旅游的高峰黄金时间!所谓“黄金周”一词的产生大概主要就是指人们对于这方面情况的共识吧?   在黄金周的时间里,旅游者的高峰状况能不能改变?能不能通过其他的方式削峰或将人流引导到其他的时间段里?能不能在一年四季的时间里把人流均匀的分布?这些问题,很多人都想到了,有些人还提出了诸如“带薪休假”之类的很多建议。   从思路上讲,带薪休假这样的建议应该是没有什么问题的,但是在实行的过程中却肯定会遇到很多的困难。   首先,这只能解决部分问题,不可能解决全部相关的问题。在中国目前的条件下,并不是所有的职工都能够得到带薪休假的好处,有些单位如机关的公务员,实际上已经多年就有带薪休假的待遇,但是在其他的层面上如企业、事业单位则未必都有条件实行这样的制度,至于在个体、私营企业工作的人们则几乎没有这方面的待遇。我国由于各地区社会经济发展的不平衡性,决定着无论在地区间还是在不同的单位间都很难真正彻底落实举国一致的带薪休假制度,即使这样的制度以法的形式制定了,实际上,在相当长的时间里也是很难真正完全落实的。   其次,即使带薪休假制度完全彻底地落实了,也只能解决一部分问题,不可能解决全部问题。能够得到带薪休假的人们毕竟还是有限的,与整个黄金周的职工相关容量相比是不可能一致的,在层次和范围上都有很大区别。不过,如果能够更广泛地实行带薪休假制度,当然能够使黄金周的压力大大释放,可以解决相当大的问题,但是,解决全部问题却是不可能的。更何况在推动这个“带薪休假”的过程中,我们肯定会遇到很大的困难,需要一个比较长的发展阶段才可能逐步实现,并不是象有些人所想的那么的简单和容易,绝对不是能够通过哪一级的政府下一个命令一切问题就都能够解决的。   第三,从本质上讲,黄金周所遇到的高峰流问题与旅游业所常见的高峰——低谷问题是一样的,只是在黄金周的特定的条件下表现的更加突出而已。要解决这样的问题,具有相当大的难度,可以说,在全世界旅游业的发展史上,至今仍然还没有能够解决如何把高峰期的高客流量如何有效地转移到其他的时间、空间段这样一个问题!也许,客观事物的时空条件及各方面的状态决定着高峰期本来就是以这样的方式、在这样的情况下出现的,人为地企图进行转移,就会违背大多数人的选择愿望,或者是受到时间的严格约束,当然就一定是极其困难的。因此,这个问题从绝对意义上讲,也许就是一个不可能完全解决的问题,所以人们只能够在一定的条件下相对地有限地解决这个问题。更正确的处理方式则应该是顺应这些规律,做好这一黄金时间的各方面的工作,使其能够产生最大的效益,并且使介入其中的旅游消费者们能够得到最好的服务。   如果有谁能够真正圆满地破解了这个问题,无疑是对整个旅游业的发展是一个非常重要、非常杰出的巨大贡献。   目前来看,人们对黄金周、对旅游的高峰期都在不断加深着认识,都尽可能地努力遵循这方面的规律,并在十分有限的时间里尽可能产生的比较高的经济效益,旅游业及其所有介入其中的商家们都在千方百计地在这样的时空段中淘金;政府及其各个相关管理部门则尽其所能地采取一系列的措施,创建相对理想越来越优化的环境,不断使黄金周的各方面越来越适应人们出行旅游的需求;而旅游者们则只能根据各方面情况进行综合判断,在进行各方面的比较后再做出自己最后的选择。因此,我们看到由旅游者们所构成的旅游大军仍然在黄金周象滚滚的洪流一样流淌在中国所有的交通线上,黄金周在继续,中国特定的旅游高峰期仍然一年数次反复地循环重演着。   旅游的季节性高峰是旅游业发展的客观规律,关于这方面的认识,我们已有的知识显然还是不够的,我们既没有把其中的所有的情况都弄清楚,更没有走在它的前面并将其引导到我们大家所希望的状态中。黄金周为这方面的研究提供了大量的典型资料,我们还需要进一步加强这方面的认识和研究,这对我国旅游业的发展无疑是十分重要的。
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